Column

3.マネージャー 言語化することで「伝わる」のではなく、言語化することで「議論ができる」

3.マネージャー 意思のない人に存在価値はない

3.マネージャー クライアントの“パートナー”になるには？

3.マネージャー 社会人こそ“習慣”が大事

3.マネージャー 魅力度か実現性か、優先すべきはどちら？

3.マネージャー 人事評価制度の根本、結果は全て自分のおかげ？

3.マネージャー Greed is GOODはもう古い？

3.マネージャー 2022年のM&A展望

3.マネージャー プロセスエコノミーという考え方は新しいのか？

3.マネージャー パーパス起点のM&A