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就活ON！SPECIALコーナーに取り上げられています！

『学生がキャリアアップするためのインターンシップ活用術』出版に関連して、弊社トテジェニファー麻綾がインタビューを受けました。

『学生がキャリアアップするためのインターンシップ活用術』出版に関連して、弊社トテジェニファー麻綾がインタビューを受けました。

"今回は、MAVIS PARTNERS株式会社の代表取締役である田中大貴さんに「opuni」が生まれた背景やサイトの特徴についてインタビューさせていただきました。"

”日本国内におけるM&A件数は、2010年以降増加傾向にあり、多くのビジネス現場で語られるようになりました。 本コースは「M&Aがどんなものか知りたい」という方のみならず、「M&Aなんて自分には関係ない」とお考えの方にもおすすめです！ ある日突然、自分の会社が買収した会社の社員が現場に入ってきたら？あるいはある日突然、自分の会社が他の会社に買われてしまったら？そこに至る過程や、その後どんなことが起こるのか、気になりませんか？ または、PMIやデューデリジェンス（DD）という言葉を聞いたことがあるものの、その内容や手続きの重要性については詳しく知らない、という方も少なくないのではないでしょうか。 本コースでは、多数のM&A支援に携わりリテラシー向上にも取り組むMAVIS PARTNERSの田中氏に、M&Aの全体像を結婚という身近な手続きに例えてわかりやすく解説いただきました。 今すぐに使う知識でなくとも、時事ニュースの解像度が上がる教養として、あるいは長い目で見てご自身のキャリア戦略に生きること、間違いなしです。”

渡邊が、TVISION INSIGHTSの小黒さまと「M&Aコンサルティングとデータ会社の新しい形。クライアントの広告効果を最大にするための戦略を、全力で考えた取り組み内容とは」というタイトルで対談させていただきました。

コロナ禍で固定費の削減が加速。標準化された仕事は外注化が更に進む。そこで生き残るには、掛け算思考で自分の市場価値を高めることが重要。

「実力のあるM&Aコンサルタント」として、MAVISの井上舞香が取り上げられました。”M&Aを戦略からPMI後まで一気通貫でサポート。 そして、日本企業にM&Aの知見を還流させる存在に。”

「実力のあるM&Aコンサルタント」として、MAVISの渡邊悠太が取り上げられました。”M&Aにまつわるあらゆる悩みにクライアントと共創して解を出す”

景気が悪くなると、一時期M&A熱は冷めるが、すぐ戻る。結局、日本企業が採るオプションは①新規事業・付加化価値、②コスト削減、③海外進出、しかない。いずれもM&Aが手段として使われる。

M&A Onlineの学生レポーターにインタビューしていただいた記事。セカンドPMIの思想やM&Aコンサルティングに対する考えを述べた。

あらゆるスキルが必要とされるM&Aという領域において、どのようにスキルを身に着けてきたか、インタビューを受けた。日々の振り返りの方法から、具体的な学びの仕組みまでお話した。